外资企业做背景调查
2019年09月17日 13时50分21秒

  最近收到一家意大利外资企业的offer,薪水和入职时间都谈好了,电话中HR让我提供上一家公司的离职证明,我说上一家公司解散了,◆◁•他们说没关系入职后会做背景调查。随后我收到正式录取邮...

  最近收到一家意大利外资企业的offer ,薪水和入职时间都谈好了,电话中HR让我提供上一家公司的离职证明,我说上一家公司解散了,他们说没关系入职后会做背景调查。•☆■▲随后我收到正式录取邮件里面有一份合同里明确写道如果个人提供的资料有虚假成分要无偿接触劳动合同关系,后果一切自负。我很担心,极速时时彩上一份工作到没有作假,但是我的上上一家公司在一家大型国企只带了1年半,我多写了3年,其实我毕业后是去的一家小型的私营企业,我把这段经历去掉了。我现在很担心他们会打电话到上上一家公司去询问,并且我在工资上面也稍微说多了一点,我该怎么办呀,不知道要不要去。。求各位大神给点意见和建议,小女子感激不尽

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  展开全部首先,你不应该造假,工资的高低并不是重点,●但是欧美企业很重视诚信问题,所以他们把诚信写在合同里,我们有一家西班牙客户就是这样,选着供应商的时候会派专业的部门上门考察拍照取证等等,他们很重视这一块。

  不过你也不需要太过担心,这只是外企人事部门正常的流程,只要收到正式的录取通知书就代表通关了,如果你应聘的不是高管,他们只是走下流程就行了,不会打电话到你原企业去咨询的,你自己也想想看:如果突然某家没有合作的企业打电话到我公司要调取我公司员工的档案,我公司接电话的人肯定以为是电信诈骗或者干脆不理睬他,就算理睬他也不会透露太多的信息,毕竟大公司你要到人事部调去档案,人事部不一定就给你!而且你还是国企,打电话过去根本没人鸟你,更不要说人事部还帮你找东西!

  以我个人的意见,既然你已经木已成舟了,也别太担心。而且对方已经给你发正式的OFFER了,就问你一点,新公司的工作你是否能够胜任,△▪️▲□△◇•■★▼★▽…◇如果能够胜任,口▲=○▼我觉得问题不大。毕竟他又不是情报部门,对你的背景调查只是一种形式,主要还是为了能够从侧面了解你的工作情况和能力等。给你个建议,下次在遇到这种情况,你把通讯方式留一个自己朋友的,提前跟对方说好,如果收到这个公司的电话,○▲让他替你说说好话不就得了。这种背景调查顶多是打个电话而已,★-●△▪️▲□△▽他又不会让你原来公司给提供什么资料,△没事的。▪️•★■□★△◁◁▽▼



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