2019年山东省章丘区园林和林业绿化局派遣招聘
2019年03月30日 07时06分16秒

  3、笔试范围:《森林法》、《森林防火条例》、山东省实施《森林防火条例》、《防汛条例》、《防洪法》、济南市相关森林防火知识和章丘区相关森林防火知识等;

  6、笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。根据报考人员笔试成绩由高分到低分,按招聘岗位1:1.5的比例确定进入面试范围人选。

  4、根据每项体能测试成绩及格者得分(参照:公安系统招聘成绩表),不及格者不计分。按照四个项目总成绩进行排名。

  体能测试结束后,按照笔试成绩50%、体能测试50%的比例,计算报名人员的总成绩,总成绩保留两位小数,四舍五入。按照招聘计划1:1的比例依次等额组织体检。如出现总成绩并列的,按照笔试成绩有高分到低分确定,如出现笔试成绩也相同,则按照体能测试成绩有高分到低分确定。(在体检过程,对因弃权和体检不合格人员造成空缺的,根据考试总成绩有高分到低分依次等额递补)

  3、体检内容:身高、体重、有无纹身、视力、极速时时彩开奖色盲、腹腔超声波、心电图、血液检查、肝功等。

  4、体检标准:身高165cm以上;体重不超过标准体重的30%,不低于标准体重的15%,标准体重=(身高-110)kg;视力裸眼视力不低于4.0;心电图、腹部超声、血液检查结果达到健康医学标准。色盲;有纹身;瘢痕直径超过2CM,着短装身体其它裸露部位直径超过3CM,或虽经手术处理仍有明显瘢痕,影响队容队貌的;不合格。

  对资格审核、考试、体检均合格的拟聘用人员,在媒体、网站进行公示,公示期5个工作日。拟聘用人员在招聘网站、媒体公示无异议后,由第三方劳务派遣公司办理聘用手续。

  1、公示无异议的拟聘用人员,签订劳动合同,劳动合同实行两年一签,试用期1个月。

  2、本次聘用人员按照山东省、济南市相关文件和《章丘区森林消防(防汛)专业队管理办法》等规章制度进行日常管理考核,实行优胜劣汰,末尾淘汰制度。

  3、每年的11月1日至次年的5月31日为森林防火期,重点防火期、防火时段实行24小时在岗制,按班实行轮休制保证在位率不低于90%,集中管理、统一食宿。每年6月1日至9月30日防汛期间按水务部门的管理办法实施。

  4、净发工资不低于2700元/月,试用期工资2100元/月;单位缴纳五险、购买意外伤害保险。被聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份,不享受国家公务人员待遇。

  1、报名必查材料有:①毕业证原件、复印件;②本人身份证原件、复印件③户口所在地派出所出具的无犯罪记录证明原件和银行出具的个人征信报告原件。符合上述条件的应聘者在报名时,需要同时提交1寸近期彩色照片3张。



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