求助外企第三方极速时时彩注册的背景调查
2019年09月11日 08时36分15秒

  本人刚接到一个世界500强的OFFER,为了这个OFFER我还推掉了另一个英资公司的OFFER.本来以为一切搞定,就等上班.但是突然杀出个陈咬金.这家500强竟然告诉我入职前还要做背景调查,而且是一家第三方公司.我这个职位是个小喽啰,薪水+奖金也就10万还不到拉.竟然还要花这么大力气对我调查?

  想问下一般这个第三方通过什么方式调查?本人其他信息都没有水分,只是上上家公司把工作年限多写了几个月.刚毕业的时候在两家公司呆过,都不到一年,后来就把工作经验并到一家了.为了简历好看嘛.我哪知道这个公司还要什么第三方调查.早知道我就如实写了.第三方会每家公司都调查过去?只是和我提供的联系人核实,还是通过其他方式来查呢?

  悲催啊,我其实一向是个很真诚的孩子,这次怎么脑子烧坏了.这个公司的待遇和职位都挺符合我要求的,我也确实面试什么一路过来很顺利,如果在这个问题上被PASS掉,真是太伤心了.

  举报2楼埋红包点赞作者:ayangsir时间:2012-04-02 00:09:40他们会搜索到上上家公司的信息然后打电话到人事部门核实,不需要你提供证明人。你提供的也可能是你的朋友,也有可能帮你造假,我是这么认为的举报3楼埋红包点赞作者:第二个笔记本时间:2012-04-02 01:34:17额,果然水很深。极速时时彩app举报4楼埋红包点赞作者:wajiff时间:2012-04-02 06:36:16挺难搞的。你得去上上家公司公关一下,★-●△▪️▲□△▽找hr主管或者hr专员,把你的情况和她说一下,让她到时候帮你搪塞一下。估计你当时也是在比较小的公司吧?这样的话还是有周旋的余地的。但是,一定要行动起来。不然必然是坐以待毙。举报7楼埋红包点赞作者:老张ABCD4250时间:2012-04-02 06:45:47这对你是个深刻教训。•☆■▲

  世界500强企业都不是浪得虚名。他们愿意出钱请第三方公司调查你,说明他们重视你。

  你现在的问题还不是原则性大问题。建议你自己直接写信给这家公司的人事部门,主动更正你的经历,并说明情况,请求原谅。大公司欢迎知错就改的人。

  千万别与老单位的人勾结说谎。你不能保证别人一定为你圆谎,其次,再次说谎只能证明你的人格有问题。

  记住,今后别说谎,做个坦荡的君子!举报8楼埋红包点赞楼主:夏末絮语时间:2012-04-02 21:46:29老张ABCD4250,你是有这方面经验还是自己本身做HR的.但是据我所知,外企最看重诚信,我想我主动坦白,基本一点被录取的可能都没有了.

  我上上家公司是个不大的公司,基本我认识的人都走了,人事也不知道是谁了.我以前的公司一定会保存我的材料到现在吗,毕竟已经6年了.因为宝宝我已经在家1年半不上班了.所以这份工作对我挺重要的,为难中.举报9楼埋红包点赞楼主:夏末絮语时间:2012-04-02 22:09:21有没有人有这方面的经验,可以说说吗举报10楼埋红包点赞作者:petaluma_2010时间:2012-04-02 22:41:55看楼主急得,忍不住说两句。

  不用理睬即可,既不要试图去和上上家公司串通,也不要向这家五百强招供什么。静静等着即可。我敢说,90%的概率,你会通过的。

  原因嘛,很简单,背景调查最最重要的,就是去调查你上家公司。至于你上上家公司,公司不会感兴趣的。再者,你都说了,上上家公司人都走了,现在的人都不认识你,他们调查又有什么结果?更退一步说,即使去调查,你上上家公司是小公司吧,是不是配合调查公司都难说,HR心想,你又不是我老板,我管你什么调查公司。□▼◁▼

  这个我是经历过的,我也在应聘外企时修改了以前公司的时间。现在也在欧美外企里担任技术面试,对公司招人有点心得。上上家公司嘛,完全无所谓了。

  最关键的是,你的经验可以满足公司的要求,◇▲=○▼=△▲公司能找到一个合格的人还是不容易的,只要上家的信息与简历差别不大就行。其实呀,即使上家的时间差一点都无所谓啊,更别说上上家了。。。

  但是,不能把没有过的经历写上去,那差别就大了。时间差点,是小事,大家都能理解的。如果把没有的说成有,那就是凭空捏造了,很严重。▼▼▽●▽●

  楼主放宽心。。过一个月再来说说,在这个报个喜。举报11楼埋红包点赞作者:zczzcc时间:2012-04-02 23:32:15要求七年工作经验的世界500强企业,你这个待遇谈得也太低了点吧。

  来自13楼埋红包点赞作者:我实在太不靠谱了时间:2012-04-06 10:02:38等消息吧,他们还是会综合考量的。只要不是特别大的不符,没有犯过大错。外资银行基本上都有这一套,已经习惯被调查了。

  不用理睬即可,既不要试图去和上上家公司串通,也不要向这家五百强招供什么。静静等着即可。我敢说,90%的概率,你会通过的。

  原因嘛,很简单,背景调查最最重要的,▼▲就是去调查你上家公司。至于你上上家公司,公司不会感兴趣的。◇•■★▼再者,你都说了,上上家公司人都走了,现在的人都不认识你,他们调查又有什么结果?更退一步说,即使去调查,你上上家公司是小公司吧,口▲=○▼是不是......

  您好,万一人家知道了虚报时间,也是影响诚信啊,以后还怎么让上级领导相信呢?

  一般第三方调查怎么进行的,会所有情况都要汇报给目前这家单位的领导ma ?举报16楼埋红包点赞作者:21664452时间:2012-12-08 23:16:05据我所知,雇佣第三方调查,一是去查你的社保情况,二是搜集你之前公司的信息,综合核实。

  来自17楼埋红包点赞作者:Janeno123时间:2014-06-06 20:13:24外企做背景调查会调查之前公司的薪资吗?

  不用理睬即可,既不要试图去和上上家公司串通,也不要向这家五百强招供什么。静静等着即可。我敢说,90%的概率,你会通过的。

  原因嘛,很简单,背景调查最最重要的,就是去调查你上家公司。至于你上上家公司,公司不会感兴趣的。再者,你都说了,上上家公司人都走了,现在的人都不认识你,他们调查又有什么结果?更退一步说,即使去调查,你上上家公司是小公司吧,是不是配合调查公司......

  我和楼主经历差不多,但是我是上家单位时间有问题,具体情况挺复杂的,我告诉新单位人资我的离职时间是真实的,但是后来上家单位给我开离职证明的时候耍心眼,不给我按实际的开,只肯开到我被逼在家休假的那天(因为怀孕被逼无薪休假),HR说害怕公司担法律责任,我现在到底该怎么和新单位说啊?我的职位也不算重要,外企,年薪不到10W。举报19楼埋红包点赞作者:moly_greentea时间:2015-06-15 21:35:56@21664452 2012-12-08 23:16:05

  据我所知,雇佣第三方调查,◆●△▼●一是去查你的社保情况,二是搜集你之前公司的信息,综合核实。

  据我所知,雇佣第三方调查,一是去查你的社保情况,二是搜集你之前公司的信息,综合核实。△

  不用理睬即可,既不要试图去和上上家公司串通,也不要向这家五百强招供什么。静静等着即可。我敢说,90%的概率,你会通过的。

  原因嘛,很简单,背景调查最最重要的,就是去调查你上家公司。至于你上上家公司,▲●公司不会感兴趣的。再者,你都说了,上上家公司人都走了,现在的人都不认识你,他们调查又有什么结果?更退一步说,即使去调查,▪️•★你上上家公司是小公司吧,是不是配合调查公司......

  请遵守天涯社区公约言论规则,•●不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)◆◁•



极速时时彩注册平台_首页_专业购彩平台
商贸中心 | 生态农业 | 旅游度假

电话 / Tel:030-98887464
邮箱 / E-mail:48179143@qq.com
地址 / Add:上海市杨浦区国权北路